石川県の賀谷セロファンがキャリアアップ助成金を活用し派遣社員らを正社員に転換した事例

石川県の包装紙・フィルム加工業の賀谷セロファンは、派遣社員・契約社員の1年以内の離職率の高さが課題だった。2014年度に就業規則を整備してキャリアアップ助成金を活用し、派遣社員5名を含む6名を正社員へ転換した。

使った制度

キャリアアップ助成金

業種

包装紙・フィルム加工業

地域

石川県（市区町村は確認できず）

事業者

賀谷セロファン株式会社

※イラストはイメージです

取り組む前の課題

派遣社員・契約社員の1年以内の離職率が高いことが課題だった。

補助金を使った取り組み

• 2014年度に就業規則を整備した
• キャリアアップ助成金を活用して正社員転換を進めた

取り組みの成果

6名（うち派遣社員5名）を正社員に転換した

この事例から学べること

• 助成金の活用を機に就業規則や転換制度を整えることが、雇用の見直しにつながる場合がある
• 要件や助成額は年度で変わるため、最新の案内の確認が前提となる

使った制度の全体像は雇用関係の助成金で解説しています。今の制度の名前や金額は、事例の当時と変わっていることがあります。申請の前に、必ず最新の公募要領で確認してください。